不是因为招聘条件太高,恰恰是条件太低,久而久之在我们内心深处就没有真正重视和尊重过销售岗位。销售没保障了解过销售工作的朋友都知道,销售人员的薪水跟其他岗位是不同的,一般是低底薪+提成。如果想要拿高薪,光靠底薪是绝0对不可能的,一定要拿业绩说话
而你所谓的业绩好与不好还得跟分配的资源、客户挂钩。工作压力大假如你今年完成100万业绩,明年可能就要120万,后年就要140万,肯定是越做越难,压力也越来越大。这也是很多做过销售的人不愿意再继续从事相关工作。但是有压力才会有动力,人的潜力通常都是在恰当的压力环境中激发出来的。
害怕被拒绝电销行业被拒率高,心理压力和工作强度都相对较大,导致流失率较大;销售难招,好的销售就更难找。往往有的稍微领上了路子,然后又跳槽了,对企业来说,是非常麻烦的事情。于是人工智能电销机器人便孕育而生。为什么电销销售难招人简单地说,机器人是一名接线员
他工作努力,不煽动情绪,不需要鼓励,也不需要安慰。这是一个智能机器人,一年365天,一0天24小时都可以打。真人录音可以与客户进行多轮对话,并初步筛选潜在客户。让每个员工创造他们应得的价值,让每个企业建立自己的品牌!价格方面,只是人工的1/4,具体价格可以查看机器人价格多少钱一年这篇文章。