使用悦享听智能外0呼中心不需要安装，有网络就可以打，实现一键拨号，一键触发。让销售

人员从根本上杜绝拨号错误、低效等工作问题。为什么电销销售难招人？估计有一大半的人事表示，招聘销售实在太难了。辛辛苦苦邀约来面试结果却爽约

了，或者是发OFFER不过来上班的，更可气的是上一0天班后就自己跑了的。那么为什么电销销售难招人呢？不被重视无论是初入职场的大学生，还是久经职场的求职

者，很多对于销售工作大多持有排除想法，不是因为招聘条件太高，恰恰是条件太低，久而久之在我们内心深处就没有真正重视和尊重过销售岗位。销售没保障了解

过销售工作的朋友都知道，销售人员的薪水跟其他岗位是不同的，一般是低底薪+提成。如果想要拿高薪，光靠底薪是绝0对不可能的，一定要拿业绩说话，而你所谓

的业绩好与不好还得跟分配的资源、客户挂钩。工作压力大假如你今年完成100万业绩，明年可能就要120万，后年就要140万，肯定是越做越难，压力也越来越大。

这也是很多做过销售的人不愿意再继续从事相关工作。但是有压力才会有动力，人的潜力通常都是在恰当的压力环境中激发出来的。害怕被拒绝电销行业被拒率高，

心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；销售难招，好的销售就更难找。往往有的稍微领上了路子，然后又跳槽了，对企业来说，是非常麻烦的事情。于

是人工智能电销机器人便孕育而生。