其实很多人找工作的时候一听到“电销”两个字就避之不及，与销售的工作不同，电销人员大部分的时间都用在了拨打寻找意向客户上面。
然而，因为不是面对面交流，对方只要对产品不感兴趣就可以随时挂，这样的销售方式，让电销人员所面对的拒绝要远远多于销售。
但是，你每个月要达到的业绩目标就在那里，不能因为你被客户拒绝就对你格外优待，因为所有电销人员都被拒绝过。
所以，电销人员在工作和心理的双重压力下，很多人都会选择辞职，甚至至此不再踏入这个行业。
时间久了，这样的传说慢慢流传，更导致一些人宁愿找个工资少的工作也不愿意做电销人员。
这就导致了我们刚开始讲的电销人员招聘难的问题。
很多企业的管理人员因为这个问题而苦恼，甚至为了招到工作人员
不断提高人力成本。
现在，终于不用再烦恼招聘难的问题了！因为电销机器人出现了！电销机器人针对电销行业痛点设计，对于招聘难的问题，机器人就给出了比较新鲜的提案：用机器人来代替电销人员。
电销机器人相比于电销人员，工作能力毫不逊色，能够快速的对潜在客户进行筛选，从中找出意向客户。
相比于电销人员不断上升的人力成本，我们的电销机器人能够帮企业节省更多的人力成本，每个月仅需要一千元，没有额外的花费，就可以为你一直工作下去。
而且，电销机器人不存在离职的问题，只要企业一直租赁着机器人，机器人就可以一直为你工作下去，忠心耿耿。
这就是企业的：电销机器人在手，电销人员归我有！转载至黑斑马AI近日，此方案一经推出，相信很多销售企业都在担心，这次的专项行动方案会带来什么影响，而自己又该采取什么措施来应对？如果还是以前传统
的人工营销，其带来的冲击力不小，但随着人工智能的发展，智能机器人的出现解决了以往营销存在的很多问题，甚至包括行动方案中重点提到的骚扰问题。