报告显示，2017届大学生毕业半年后就业率为91.9%，与上一年基本持平。
2017届高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%，首0次超过本科毕业生（91.6%）。
杭州、南京、武汉等城市对毕业生的吸引力增加，毕业生满意度较高。
报告由麦可思研究院调查撰写，调查数据基于麦可思对2017届大学毕业生（全国样本约30.6万）毕业半年后以及2014届大学毕业生（全国样本约8.2万）毕业3年后的跟踪评价。
报告显示，2017届本科生毕业半年后就业率醉高的学科门类是工学（93.5%）。
2017届高职高专生毕业半年后就业率醉高的专业大类是生化与药品大类（93.5%）。
此外，在制造业、金融业、零售商业就业从事互联网开发及数据处理的职业比例上升较快，从2013届的6.3%、4.8%、5.4%，上升到了2017届的10.6%、10.5%和15.7%。
要注意到，随着智能技术在制造、金融、零售等领域的深入应用，人工智能为毕业生就业创造了更多机遇。
”麦可思专家马妍分析，随着产业升级，各行业中与信息、人工智能相关的岗位对毕业生的需求会进一步扩大。
报告还显示，城市“抢人大战”打得火热，近5年北上广深对毕业生的吸引力在下降，天津、杭州、苏州、南京、武汉等城市吸引力逐渐上升，就业满意度也在提高。
全球知名职场社交平台领英前不久发布的《全球AI领域人才报告》显示，我国人工智能人才总数超过5万人，位居全球第七；然而，并不能满足互联网行业的需求，尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面，人才供需严重失衡。
所以，人工智能发展的关键还是在于专业人才的教育和培养。
为了填平人工智能人才缺口，教育部前不久下发了《高等学校人工智能创新行动计划》，提出了三大类18项重点任务，引导高校瞄准世界科技前沿，提高人工智能领域科技创新