那么，非巨头公司难道就没有机会了吗?不全是，假如零用当下的AI产品，例如使用悦享听机器人，那么小企业也能够实现利润的快速积蓄。
悦享听机器人不但仅只做销售的事情，他还能收集数据，并在原有的基础上进行深度学习，丰富自我的技能，成为行业的专家。
美国盖洛普公司进行的一项调查发觉：“人工智能就像超人，并且我们认为人工智能将融入到每个产业中，而且取代50%的我们工作。
”普华永道会计师事务所发表的一项研究提出：到2037年之前，在英国得到广泛采纳的人工智能所制造岗位的数量很可能超过其淘汰的工作岗位数量。
据这项研究称，单独医疗***市场将增加1百万工作岗位(大约为日前工作岗位的五分之一)，而会计、法律和广告或许增加50万工作岗位。
Gartner网站在去年十二月份预言:人工智能将在2020年净增加50万工作岗位，到2025年这一数字将增加到200万。
也就是说，许多公司已经开始将部分工作交给电脑程序来做，从而提高企业效率。
还有一部分科技巨头已经开始为这种趋势做好了准备：微软已经承诺向Skillful投资数百万美元，这家非营利性组织将对人们进行IT和医疗***等行业的岗位培训。
亚马逊公司将为公司之外的仓储工作人员承担90%的培训费用。
Vmware物联网副主席在一封邮件中写道：“我们一直都认为人们对于人工智能的害怕有一点夸张，人与机械共存是一种真正的机遇，而不是对日前劳动力的一种威胁。
传统工作和机器协助的工作之间有着越来越宽的技能缺口，这也增加了我们对新培训和新型专家的需求，直到我们的新技能、生产力和奉献都能够与机器完美的衔接起来。
”公平与竞争在美国等发达***，自动化很可能带来更大的收入不均。
越富有的工作者越容易接受教育，交流等软技能的提高，而过渡性工作和实习工作的降低或许确立贫富之间的差距。
科技发展的本身是为了改善我们的生活，***不平等。
人们不应当畏惧科技，而是将科技利用起来，才可以慢慢缩小人与人之间的不平等，减弱企业之间的差距。
所以，先从使用悦享听机器人开始吧!科学技术的快速发展，为智能科技的诞生制造了条件，人工智能科来到更是来势汹汹。
早在20世纪70年代，人们就提出了智能替代人工的想法，实际上在当时已经进入初步阶段，因为科学技术发展的限制