阿里巴巴总部参观学习，对于企业来说，企业文化就像一面旗帜，旗帜指向哪个方向，全体员工就会往哪个方向前进。
文化是非常重要的基石，当有了这个基础的时候，如何发挥自己大的价值，对一个企业尤为重要。
所以要做一家伟大的企业，企业文化是非常重要的。
但文化从来都不是单独生存的，更不是一0天形成的，是一点一滴慢慢长出来的，它发芽于信念，提炼于经验，培植于制度。
  

然而，很多企业虽然意识到了文化建设的重要性，也花费了大量精力来制作标语口号，组织团建活动，宣贯企业价值观，但往往属于高层的自嗨，基层有诸多抱怨，认为所谓企业文化不过是洗脑工具或流于形式。
为什么会这样？原因就在于他们没有把文化做实，没有找到打造文化的关键动作，并设置相应的制度保障，以确保文化的有效落地。
  

阿里巴巴无疑是近十几年为成功的企业之一，同时也是企业文化尤其鲜明的公司。
管理大师彼得·德鲁克曾说“管理奠基在文化之上”，阿里巴巴企业文化的底层架构决定了后期的奇迹般发展，阿里的价值观成为竞争对手永远无法模仿的制胜法宝。
外界看中国的企业中***值得学习的是阿里和华为，其中阿里***值得学习的是文化和战略，战略背后的支撑就是文化。
  

《阿里巴巴企业文化及铁军管理三板斧》培训班，零距离感受全球大互联网电商企业独具特色的企业文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。
  

阿里的文化不是设计出来的，是随着公司的发展慢慢“长”出来的，从阿里创业初期的“家文化”到“大淘宝”时启后的“创新求变文化”，整个体系上都在支撑着阿里文化土壤的发展。
从创业之初，阿里巴巴就启动文化建设，伴随业务一路成长，在看不见的地方创造别人无法复制的独特竞争力。
 

阿里巴巴总部参观学习百橙商学院企业管理咨询有限公司（以下简称“百橙商学院”）是国内专注从事企业考察与企业培训的服务机构。
公司在创立之初就立志成为客户值得信赖与企业学习考察品牌，秉承“为客户寻找，学习，超越”的企业使命，百橙商学院人正通过不懈的努力和实践创新为客户创造越来越多的价值。
  

读万卷书，行万里路。
  

在培训的课堂上，我们学习了很多优0秀企业的理念、方法及经验。
走进企业，走进企业的经营环境、企业环境、人文环境，亲身与企业管理层、员工接触、交流、分享，我们可以更深刻、地学习到企业成功的精髓，学习到企业的优0秀管理理念、杰出的经营方法及科学的业务流程。
  

无论华为、美的、阿里巴巴还是万科的发展是必然还是巧合，但有一点是他们在快速发展过程中的经验和教训一定值得我们借鉴学习！让我们携手百橙商学院，走进企业，体验企业的发展，分享佳管理智慧，传承佳管理实践。
  

阿里巴巴总部参观学习，百橙商学院“企业访学项目”经过多年的实践现整理出六大行学，全力打造出30多条主题考察路线，囊括10余个行业，覆盖珠三角、长三角京津塘等国内发达区域和城市，百橙商学院全力以赴用深度内涵和特色服务让每一条主题线路、每一次考察活动都带给参与者非同一般的感受和收获  

展望未来，百橙商学院愿与企业携手共进，再上新台阶！