2、情绪波动巨大大新业务员离职率高,老业务员做久了难以控制,业务中出现情绪波动也难以避免,长此以往增加招聘成本和管理成本。
3、工作效率低下拨打的过程中挂断率居高不下
寻找意向客户的初筛过程需要大量时间,而每天的工作时间只有8小时,有效工作时间低的可怜。
4、统计难度高客户意向实时变化,员工记录受主观意识影响不够客观,无法统计每一句话;小组成员撞单、资源重复,致使客户无法挽回也是一个需要解决的问题。
5、市场竞争强同行竞争激烈,市场份额短时间内就会饱和。
6、管理难度大人员背景复杂,生活地域及文化差异大,增加管理难度7、人员流动大新人难培养,当刚刚培养好的一个新人由于各种问题又流失掉让公司头疼,人力支出入不敷出。
企业越是想在电销方面做出成绩,在这个营销模式上就越想要加大成本力度,这些问题的存在,无疑又影响着企业的业绩。
那么有没有什么行之有效的方法可以解决这样的问题呢?智能机器人应运而生,通过语音识别和语义理解等先进技术,利用实现虚拟真人式的销售沟通。
那么你的企业为什么要选择机器人?