三是，对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事；  

四是，在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；  

五是，创造变化，并带来绩效突破性的提高。  

如同“团队合作”，这五条内容也存在由易到难的递进关系。  

在阿里，随便问问一个老阿里人，几年内换七八个部门、十几个老板都很正常。  

“没有换过五个老板的人不算在阿里巴巴工作过。”马云说。有一年，马云和李彦宏一起参加央视节目，两人回答同一个问题：猪八戒使用激将法，把孙悟空找回去救出唐僧，如果颁发优0秀员工奖，你会颁给谁？  

李彦宏说，颁发给孙悟空，他是主要贡献者。  

马云说，他会颁给猪八戒，原因有二：一是孙悟空一赌气就脱离团队，不是好员工；二是，猪八戒虽然个人能力远在孙悟空之下，但是他能用激将法，让孙悟空救出师父，这是典型的团队合作意识。  

马云非常喜欢唐僧团队。  

唐僧，有点唯唯诺诺，令人讨厌，但是他坚持不放弃，认准取经这一件事，困难再大，九头牛也拉不回；  

孙悟空能力很强，是工作的主力，但是三天两头惹麻烦，所有强者都会惹麻烦；