让小二们有些吃惊的是，第0一位跟帖的人是彭蕾。  

她说，尽管具体可操作性需要论证，但是很多建议方向非常实在，看到的问题也一针见血。确实，现在，组织面临很多问题，存在不好的风气。很多结构层面的痼疾需要抽丝剥茧地清理…马云出来了，说，内网没有“高管”，只有“高观”。在内网，如果每个人都不参与，老阿里不屑一顾，高管不好意思说话，小二不敢说话，这就非常可怕，非常“不阿里”了。  

“表达是一种态度，是一种力量，更是一种责任。”  

马云说，我们可以有各种不同的观点，支持、反对、理解、疑惑，都可以，都要敢于说出来，不敢轻易发表自己的观点，不自觉的淡漠就会变成自觉的冷漠。  

他呼吁：阿里人，亮出你的观点。  

阿里同时要求，发表建议、观点必须实名，思前顾后，怕说多说少，这不是阿里简单做事的风格，也不容易判定事情真假阿里的员工坦言，在阿里上班醉大的感受就是回到了大学，既是大学，平等、自在、敢想敢说便是头等重要的精神诉求。  

总裁级领导，员工直呼花名或外号。金建杭阿里巴巴集团总裁是总裁，大家直接叫“大脚”；方永新（工号：471），阿里巴巴集团人力资源总监大家叫他“大炮”；马云在2016年集团组织部大会上明确说，今后他是“马老师”。  

即便是高层会议也比较轻松活泼。