大家在完成一个很大的目标时不需要太多的沟通，就可以采取比较一致的行动，这样会大大降低沟通、试错的成本，使大家创造的价值能够快速醉大化，并且完美地契合到一起。而要打造这样一种有效的价值观，关键是要符合你的核心产品和服务，阿0里巴巴的目标是让天下没有难做的生意

所以第0一要服务好客户，然后从中创造更大的价值，而我们内容行业，离钱很远，门槛也低，想要在这种红海中拼杀出来，“皮实”是必不可少的。如果价值观不从一开始就制定，会让团队为个人的错误买单上海集梦文化传播有限公司联合创始人Joe价值观：知行合一我们公司的价值观是

“知行合一”。这里我取这个词的字面意思，即明确知道自己要完成的任务，然后强执行力地去行动，结果导向。这个价值观是在项目不断磨合的过程中总结出来的，更匹配我们创业公司的现阶段发展需求，比较直接。很多时候，人都是知道了我该怎么样去做，但真正能做出来

又是另外一回事。所以我强调结果导向。其实复盘下来，我觉得价值观定晚了。因为越是创业公司，越是人手紧缺，环环相扣。当时，我们给客户办一个大会，其中有一个环节交代给一位同事，但是因为她没有负责好，也没有及时汇报，导致整个晚上我们团队都要陪她一起加班，所有人都在等她负责的那个东西。