阿里巴巴游学报名阿里巴巴的成功之处在于.它布-个开常强势的文化来保证梦想的落地。际上,阿里巴巴的人把这种强势文化称为阿里味儿”.意为只要富嗅觉就能知道这个人是不是真正的阿里人。马总普说过:阿里文化是你的选择.你选择了这家公司,就要融入进去。这家公司发展到今0天这个样子
它的文化碗实很强势.不是文化来包容你。而是你去适应这个文化。并且进入这个文化以后去完善它。去丰富它。营有分析者认为阿里巴的文化不够包容。据统计.阿里巴巴20073到2008两年里.员工的“生存率”是67%，“叫结率”达60%。而据《创业家)8I黑马、黑马营了鮮。
目前。阿里巴巴的工号是员工总数的两倍以上。意味着历史上超过-半以上的阿里员工部已经离职了。但马总则表示这样“挺好”:“那是我们把人招错了.这些人本来就不应该进我们的公司.应该宁就把他们ire算.不ire掉他是我们的借。据了解。阿里巴巴的强势团队文化中.有来自四大方面的基因:第-是来源于杰克韦尔奇等大的西方管理理念。
