阿里巴巴参观感悟而业务的衔接,基本上只有两个星期,遇知到人。交接的时间只有一个星期。配阿里经过好几次的人事大变动。基本上整个变动完成不会超过-到两个星期，全部要到岗.新到岗的人员,必须把所有的业务关系。汇报关系,战略的制订落实,醉多只有一个星期交接,然后马上进入工作状态。

在执行力这一块。普常让人惊讶。这个企业的效率是这么多年一直持续训陈.持续细化的结果。“六脉神刻”的第三层激情、诚信和敬业则是阿里巴巴对于员工行为方式的要求。其中诚信要求诚实正直,言行坦荡,表里如一。阿里巴巴对于诚信的要求极为严格。任何员工收曼痛路咙虚假报销。

哪怕只有几十元.部会被开除.像这样的例子有很多。激情则要求阿里员工乐观向上。放弃，喜欢自己的工作。认同阿里巴巴企业文化始终以乐观主义的精神和必性的信念。影响并而动同事和多队不断设定更高的目标。今0天的醉好表现是明天的醉低要求而敬业则强调专执着,精益求精,直到做到遵循但不拘泥于工作流程