阿里参观考察

与普通企业不同的是，阿里巴巴的绩效考核是“价值观和业绩双轨考核”，业绩考核50％，价值观考核50％，而阿里价值观分为“客户”，“团队合作”，“拥抱变  

化”，“诚信”，“激情”，“敬业”这六大模块进行考核。阿里的考评系统把价值观给予这么大的考核比重，可见阿里人已将企业价值观深植每个员工。价值观的  

考核是全体员工的价值观的理解达成共识，激发员工对价值观的正确认识的有效方法。阿里的绩效理念：好的业绩是明天低的要求；我们为不懈的努力鼓掌，但只按  

业绩付薪酬。  

我们感受到阿里“让天下没有难做的生意”的使命，不仅在艰苦的创业时期留住了宝贵的人才，更让阿里在转型时期回归到专注服务中小企业之中。不忘初心，方  

得始终，正是阿里自始至终怀抱使命，将其逐渐丰满、沉淀、内化为每个阿里人的价值观，才让我们看到如此有凝聚力、有冲劲的团队。  

时间  

主题内容  

第：参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程（阿里巴巴西溪总部+太极禅苑）  

09:20-10:00  

赴阿里产业园  

10:00-11:40  

寻根源  

参观考察：阿里巴巴西溪园区  

参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等  

收益：零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间；感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况，应如  

何建立员工关怀，如何营造自由开放平等的新一代办公环境，打造幸福企业？