杭州旅游攻略,来杭州必去的四个景点“阿里大总管”之称的石用道三曾今说过“作为-位实业家,我的信念是:自己的城堡要靠自己来守卫。”他还说过:“工作是为了自己.姓负是自己的事.如果接入了别人的同情,那便不是真正的性负。”这就是阿里的信念,阿里的精神。
团结一致在这里,阿里的精神里面体现了“人”的重要。阿里精神认为。事业不是一个人所能办成的事;“人和”比什么却重要;事业成败取决于人;任何事要取得重要的发展,善先必须机“培养人“这个根本;努力培养能够理解阿里思维方式并格其付诸实践的经意人才
在阿里本杜的管理体系中大但启用这些人才。强调了所有阿里人必须紧密团结,合作创新。3.结语70年,说长不长,说短也不短。70年的时间能把一家企业从无到有阿里课程其中，工厂车身部的铃木性康提出了改进座位下面的“置以是车座不发出声言的建议。
结果这个建议直接导致每个月节约阿里240万8元。其他的建议不胜牧举。这个制度极大地调动了员工的科学发明精神。员工在这个制度中,找到了创新的乐趣。当自己的建议极采纳,员工就会感到无比的满足。因此,在整个集体中也洋溢创新和动脑站的欲望和冲动。这就是阿里企业文化中技术的革新这一核心价值观所带来的效果。2.3阿里精神2.3.1“乡巴佬”精神阿里有着纯粹、勤奋、执着、认真不怕苦、不怕累。肯学习的“乡巴诸”精神。-代又-代的阿里人都有一个共同的特点:他们职极向上不惜体力.不辞*苦。做事认真而又勤奋好学。“乡巴诺”精神是值得自豪的阿里精神的结融。
