那么，企业在传统电销当中存在哪些问题呢?1、人工成本居高不下企业招聘电销员工需要考虑工资、提成、社保、福利、场地等费用让企业管理者头疼不已。2、情绪波动巨大大新业务员离职率高，老业务员做久了难以控制，业务中出现情绪波动也难以避免，长此以往增加招聘成本和管理成本。3、工作效率低下拨打的过程中挂断率居高不下

寻找意向客户的初筛过程需要大量时间，而每天的工作时间只有8小时，有效工作时间低的可怜。4、统计难度高客户意向实时变化，员工记录受主观意识影响不够客观，无法**统计每一句话;小组成员撞单、资源重复，致使客户无法挽回也是一个需要解决的问题。5、市场竞争强同行竞争激烈，市场份额短时间内就会饱和。

6、管理难度大人员背景复杂，生活地域及文化差异大，增加管理难度7、人员流动大新人难培养，当刚刚培养好的一个新人由于各种问题又流失掉让公司头疼，人力支出入不敷出。企业越是想在电销方面做出成绩，在这个营销模式上就越想要加大成本力度，这些问题的存在，无疑又影响着企业的业绩。

那么有没有什么行之有效的方法可以解决这样的问题呢?智能机器人应运而生，通过语音识别和语义理解等先进技术，利用实现虚拟真人式的销售沟通。那么你的企业为什么要选择机器人？