电销行业常年的痛点问题，大数据下，电销行业的电销外呼员的离职率是所有的行业当中*的，但是人们的需求却还在不断的额上升，所以这个时候我们就只能不断的招新人，自然新人也会由于能力和经验的不完善，*终得到的客户都是质量很低，意向不明确的客户，这让企业的收益也无法的到有效的提高。这一点让电销人员成为了入门*的一个职位之一，也让其成为了离职率非常高的一个职业，验证了大数据的现象。那么机器人由如何呢，它的利弊又如何呢？

虽然智能电销机器人还不能取代人类，但是人工智能机器人可以提高企业的工作效率，从而为我们的电销行业的外呼员节约很多的时间和精力，它的出现已经为我们的得力助手，为我们的工作带来了很大的帮助。目前它已经已全面应用于使用呼叫中心的领域，比如地产，金融，教育，医疗和互联网等行业都采取了人机结合的管理模式，提高工作效率降低成本，并且随着人工智能的不断发展，智能电销机器人也将不断的助力更多的行业领域的发展。那么它使用起来应该是确实挺好用的吧。

时代的变迁，社会的进步，旧了的东西总是会被新的事物给取代，这个是自然界的真理法则，所有的事物都难避免，而销售机器人的出现就是为了降低人类的重复劳动，采用简单快捷高效的工作模式来提升工作效率，为每个工作的人和公司提供更高的利益。从回访，交谈到意向初筛。这一块算是*繁重，*枯燥的工作部分，这也是为什么数据会显示众多的行业当中，电销行业的外呼行业是众多行业当红离职率*的。

电销机器人在和客户沟通的过程当中是按照通话的规则和规定来的，不会轻易的违背一般人心里的准则，如果遇到了没有意向的客户，后台会立刻礼貌性的结束话题，决不会让我们的客户觉得尴尬的，并且会将这些客户的资料整理入黑名单，不会重复拨打。机器人是提高电销人员工作效率的有效工具，在进行外呼过程中，它的工作时间也是人们日常的八个小时内，其他的时间，比如人们休息的时候，睡觉的时候机器人是不会拨打的，也就避免了打扰一说。

各种牌子的机器人开始百花争艳般的出现在市场上，对于需求的企业来说选择的空间就增大了，我们不知道该选什么，也不知道到底哪个比较容易更好的为争取*的利益。其实销售人员压力可想而知，员工需要业绩，企业需要利润，不仅招人难，而且后期的工作想要这些员工有辞职的那些人那么好事需要花时间和精力的。对于电销市场，机器人的需求是非常大的，就目前的状态来看，只要是有外呼需求的行业都可以采取人机结合的管模式，让机器人代替完成前期的工作。