假如确实对机器人有需要，市面上醉好的机器人的成本都是远远低于人工的，没有必要为了省一点钱而买回来一堆没用或者是体验感很差的产品。
日前，在金融、地产、教育、汽车、电商、运营商等各个行业都出现了机器人的身影。
人工智能在未来必然是主流趋势。
“技术对劳动力的影响日益显然和清楚。
”跟随科技的发展，绝大多数人认为人工智能将从我们工作者的手中偷走工作。
这个想法没有错，但是考虑的却并不完整。
在Quartz网站进行的一项调查中，来自84个***的超过1600名受访者称，未来5年内会有半数的工作岗位将因为自动化而变得多余。
在过去的10年间，机器已经使创造业中数以百万计的平常工作自动化。
现在，人工智能正在学习怎么样在运输和物流，法律写作，金融服务，行政支持和医疗***方面实现工作的自动化，而且这个学习到使用的时间会大大缩短。
从卢德运动(注：“卢德”来源于传说中的人物的名称。
另一传，则起源于莱斯特郡一个名叫卢德的工人，因其抗议工厂主的压迫，用捣毁机器作为反对企业主，争取改善劳动条件的手段。
)到互联网的兴起，人们一直在担心推进技术会破坏就业机会。
而技术与劳动力之间的关系已经不再是简单的取代与被取代的关系
现在要考虑的问题远远比以前要多：技术能否制造足够的就业机会来取代它所摧毁的工作?它有足够快的工作速度吗?对于那些不再需要技能的工人，能够学会操控机器吗?拿悦享听机器人为例：销售是每个公司都具备的销售方法之一，当今的悦享听机器人已经很成熟，能够全部取代绝大多数行业的人工销售。
在价格方面，一个人工销售的成本能够使用4-5个悦享听机器人。
在效率方面，一个悦享听机器人又能够在同等时间内完成4个人的工作量。
所以，悦享听机器人能够为企业节省80%的成本的同时，还为企业制造了80%的利润。
今0天的技术还制造了一个“赢家通吃”的环境。
一样一个领域里，排名第二的公司能产生的利润相比第0一名来说，少的可怜。
Bing搜索与Google搜索非常相似，但Google比Bing更受欢迎，这就造成许多人根本没听说过Bing搜索。
一样的，Facebook和亚马逊在本土地区连一个像样的对手都没找到。
初创企业和规模较小的公司根本不是这些巨头的对手。
在用户数据方面，拥有更多用户的公司能够轻易收集到更多数据