行动的人就会减少很多所以有的时候不裂变的原因，还有可能跟你要求对方做,太多的动作有关系操作的时候，一定要注意，你给的礼品有吸引力和诱惑力以后,我们尽量不要让别人做太多动作要明白，如果前面都要求太多，都裂变不动，上不来人,那后面就没办法操作了总结一下：给大家分享保证裂变成功的两个关键点一个是信任问题分享了三个阶段

三个阶段建立信任的方法，配合从众心理来操作另一个关键点，是你给的好处的诱惑力问题，要有一定的诱惑力，能够刺激到别人行动醉后前面这些动作都做好了之后，我们尽量不要让别人又做这个又做那个的,尽量少一些，做太多动作，醉后对方因为麻烦，可能就市面上的实体店，按照做九鲸投票活动的频次

可以分为三种，一种是从来不做九鲸投票活动的，多见于具有顶0级流量的店铺或完全不会做九鲸投票活动的老板开的店铺；二种是经常做九鲸投票活动的店铺，多见于高频消费或有个戏精老板开的店铺；三种是偶尔做个九鲸投票活动，多见于想起一出是一出的老板开的店铺。
那么哪种方式更好呢？这样问的话

其实没有答案。
正确的问题应该是哪种方式更适合自己呢？因为别人做的好的方案，搬过来不一定适用，我见过太多照葫芦画成瓢的现实案例了，一方面是九鲸投票活动执行不到位，当然更重要的原因是不符合当下的情况，盲目的做九鲸投票活动不仅没有效果，还会起到相反的作用。
那么九鲸投票活动到底如何做

才能有效果呢？在做九鲸投票活动之前，大家首先要有思维框架，拿做九鲸投票活动来说，九鲸投票活动不是想当然的去做，也不是看到别人做了个买一送一，觉得自己也可以来做个试试