原定3000的名额锐减到400左右。当时的腾讯立马开了一个“内推通道”，给被阿0里“拥抱了变化的宝宝们”。虽然也有人说，腾讯开的内推通道和普通网申无异。但这波操作还是给腾讯赚得了一些美誉，因为真的有“阿0里宝宝”，通过这种方式，醉后喜提腾讯offer。因为阿0里在2015年的缩招被称为拥抱变化

所以后来这几年，一旦有企业在校招缩招/违约，都会被嘲是在拥抱变化。关于阿0里的拥抱变化，其实在阿0里内部也存在不小的争议。因为拥抱变化意味着人事变动，意味着换同事、换岗位，甚至换城市。有人体会到了拥抱变化的好：@阿0里巴巴的运营实习生拿我自己实习经历来说

从前端淘宝天猫到后端物流，业务体系庞大。在对实习生相对来说没有较为系统的培训的情况下，经历了从toC到toB，从对物流行业一无所知到逐渐摸清业务架构，从数据产品团队到合作伙伴支持团队的较大转变。自己能做的只有不断调整自己，用积极的心态拥抱变化。

也有人拒绝被拥抱：图：并不想被拥抱变化的阿0里员工图源：水木社区但不得不说，于企业而言，拥抱变化是顺应时代发展的。能让阿0里保持创新，不断突破。每一个变化，都是一次升级。每次组织升级，