还是久经职场的求职者，很多对于销售工作大多持有排除想法，不是因为招聘条件太高，恰恰是条件太低，久而久之在我们内心深处就

没有真正重视和尊重过销售岗位。销售没保障了解过销售工作的朋友都知道，销售人员的薪水跟其他岗位是不同的，一般是低底薪+提成。如果想要拿高薪，光靠底

薪是绝0对不可能的，一定要拿业绩说话，而你所谓的业绩好与不好还得跟分配的资源、客户挂钩。工作压力大假如你今年完成100万业绩，明年可能就要120万，后

年就要140万，肯定是越做越难，压力也越来越大。这也是很多做过销售的人不愿意再继续从事相关工作。但是有压力才会有动力，人的潜力通常都是在恰当的压力

环境中激发出来的。害怕被拒绝电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；销售难招，好的销售就更难找。往往有的稍微领上了路子，

然后又跳槽了，对企业来说，是非常麻烦的事情。于是人工智能电销机器人便孕育而生。为什么电销销售难招人简单地说，机器人是一名接线员，他工作努

力，不煽动情绪，不需要鼓励，也不需要安慰。这是一个智能机器人，一年365天，一0天24小时都可以打。真人录音可以与客户进行多轮对话，并初步筛选

潜在客户。