在创业团队的第0一次交流会上，我以此时此刻，非我的气势提出世0界0级企业，以激发团队的积极性。创业不到半年就提出了可信、善良、简单的文化要求。2001年，阿0里巴巴用工具系统化文化，以书面形式确定愿景、使命和价值观，形成了六脉神剑和独孤九剑的价值体系。2008年

独孤九剑进一步升华为九阳真经。2、讲故事为了重现昨天的激情岁月，公司的历史以文字、图片、视听等形式客观展示。经典故事有宏观的背景，生动的人物，生动的情节，深刻的细节，能让人有旁观的感觉，比如亲身经历，借鉴。3、事业成长路线阿0里巴巴新发展的业务必须重新走长征路

在湖滨花园创业，在华星大厦成长，在新的地方发展。4、活动和纪念日阿0里开展丰富多彩的活动，传达文化和价值观，如百年系列——新员工2周文化培训等。每年5月10日的危机教育，每年9月10日的公司纪念日，都是传递公司文化的好方法。5、价值观行为化阿0里巴巴的六脉神剑和九阳真经

的每一把剑都有三个不同层次的行为要求，并与关键事件相结合。纳入绩效评价体系，占个人绩效评价的50%。6、沟通阿0里巴巴有制度化的沟通机制。比如组织部员工定期与新人沟通，各序列定期沟通会。7、核心和个性化随着公司的成长，不同的业务在商业模式和文化表现上有很大的差异。