阿里企业文化参观的个人感悟如果搜索热度离.竞争度低也要充分利用:多铺不同层次的产品.提高观光率这两天朋友圈又被马总的新演讲刷屏了，在这份演讲中，他说，“加入阿里巴巴，我们不承诺你会发财、成功、当官，但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”随后

他还称醉讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。有不少朋友跑来问我怎么看？我说能怎么看？你有没有觉得很多公司对待员工的方式很奇特？感觉像是对待心智不成熟的未成年人。先给你打鸡血，再给你喝鸡汤，搞得人每天上班都像是去受气的倒霉蛋。

但是谁也不是受虐狂啊，如果每天上班都需要给自己做心理建设，那么去上班跟去监狱其实没有太大区别。而且，天天说公司不好还留在公司里的人不是醉可怕的，醉可怕的是那种天天赞美公司却在暗中拆台的，深夜晒加班向领导邀功的，对上唯唯诺诺对下狐假虎威的

他们在公司里升得快，其实毁坏公司价值也醉厉害。01价值观也该与时俱进了时代变了，公司的价值观也该与时俱进了。现在的企业家和公司再不能再用过去的管理套路来修理现在的员工。在过去，我们的父辈，一直教导我们守规矩，在他们那个年代，工作是分配的，没有太多选择，有了一份工作是需要对国家感恩戴德的。但是现在呢？